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從「被搜尋」到「被引用」:企業為何需要建立一套 AI 影響力管理方法

從「被搜尋」到「被引用」:企業為何需要建立一套 AI 影響力管理方法

更新日期︰2026年4月10日
作者︰戰國策傳播集團(Jet-Go Consulting Group) 吳庭宇 協理/開發長

使用者習慣正在改變:先問 AI,再決定怎麼查

Pew 2025 調查顯示,34%的美國成年人曾使用ChatGPT,30 歲以下族群更達58%;McKinsey 2025則指出,一半消費者會主動尋找AI-powered search,而在AI搜尋使用者中,44%已將AI視為主要且偏好的資訊來源,高於傳統搜尋的 31%。

這些數據反應的不只是因為AI工具變多了,而是使用者決策習慣的改變。過去使用者會先搜尋、再篩選資訊;現在則傾向先向AI詢問,取得初步資訊後,再進一步比較。搜尋不再是起點,而是後續行為。

品牌競爭的位置正在轉移:不只被找到,還要能進入回答

對品牌而言,改變的關鍵在於競爭發生的位置。過去企業關注的問題是搜尋排名、點擊率與流量效益。現在現在則需要面對另一個層次的問題:當使用者向AI提問時,品牌是否出現在回答中,以及被如何描述。

這代表品牌競爭已從「排序邏輯」轉為「引用邏輯」。品牌不只需要被找到,更需要被AI判定為值得採用的資訊來源,才能進入AI資料庫。

SEO 沒有消失,但角色正在改變

這樣的轉變,容易讓人產生兩種錯誤解讀:一是認為SEO已經失效;二是認為AI搜尋終將轉為新的廣告版位。實際上,這兩種看法都過於武斷。Google Search Central已指出,AI搜尋功能仍建立在既有搜尋基礎之上,包含可索引性、內容結構與資訊清晰度等基本原則仍然有效。

企業現在要先看清楚的,是自己如何被AI理解

因此,比起單純追蹤流量,目前真正需要企業看清楚的,是三個更直接的問題:

  1. AI是否曾提及你的品牌?
  2. AI如何描述品牌(定位、優勢、比較關係)?
  3. AI主要引用哪些來源來理解品牌?

這三個問題,決定了品牌在 AI 回答中的位置與角色。如果缺乏這層理解,後續不論是內容優化、媒體投放或技術調整,都可能各自為政,難以形成有效影響力。

這也是戰國策提出AI影響力解決方案的原因。對我們來說,企業需要的不只是單點優化,而是一套能持續觀察、校準與強化品牌在AI中呈現方式的管理機制。當使用者的決策起點轉向 AI,品牌能見度也隨之分散至不同來源與語境中。企業若無法掌握這些分散的資訊,就難以確保品牌在消費者決策時刻被AI正確納入。

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